🔆 happy life | 출산 육아 정보나눔터

오늘은 독일의 저출생 대책과 이와 대비되는 우리나라의 상황에 대해 살펴보겠습니다.특히, 근무환경, 육아휴직, 그리고 육아휴직을 바라보는 관점 차이에 중점을 두어 비교하고자 합니다. 많은 국가에서 저출생 문제를 해결하기 위해 다양한 정책을 시행하고 있습니다.그 중 독일은 2020년 기준으로 대략 1.54명입니다. 우리나라의 출생은 2020년 기준 0.84명으로 이는 세계적으로 매우 낮은 수준입니다. 왜 이런 차이가 발생하는지, 그리고 우리가 어떤 점을 배울 수 있는지 살펴보겠습니다. 독일과의 비교 이유  독일의 저출생 문제 해결 방식과 이를 우리나라와 비교하는 이유는 매우 명확합니다.독일은 1995년 1.25명의 합계 출생률로 최저치를 기록했으나, 현재 1.56명까지 회복한 상황입니다. 이는 독일이 출산 ..

육아휴직을 어떻게 사용할 수 있는지 얼마나 사용가능하고, 어떻게 신청해야 하는지에 대해 자세히 설명해드릴게요. 육아휴직이란? 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청,사용하는 휴직을 말합니다. (엄마 아빠 모두 신청이 가능해요!) -육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도입니다. ※ '20.2.28부터는 부부가 동시에 육아휴직 신청 가능하고, 임신 중 육아휴직은 ’21.11.19.부터 가능합니다. 육아휴직기간 육아휴직의 기간은 1년 이내입니다. *자녀 1명당 1년 사용가능하므로 자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년 사용 가능 *근로자의..